工作需要的是气氛_工作需要的是气氛随笔散文

　　和同事聊天的时候，同事说起了她的儿子。她儿子的独立性很好的，也很孝顺;而且，性格也很好，嘴很巧，能力也很强的。大学毕业之后，就开始自己找工作，这是情理之中的事情。找了一份卖汽车的工作，试用期的时候，就卖出去两台汽车。按理说，这是他找到的行业对口，能够发挥自己的专长的。汽车专卖店也应该是很重视的。后来，转正了，也开始卖汽车。但是，他的上司，是一个成事不足败事有余的人，总是想要扯着他的后退，这让他很反感。但是，很无奈的是，那个汽车专卖店里面，每一个人都很反感他的上司，却没有任何的办法，这是安排，是上级的安排。本来应该担任他上司的人，在最后一刻被调走了，而这个无才无德的人直接强行上岗。

　　很多人都知道这个上司的脾气秉性，却也没有办法的。同事的儿子，不断地卖汽车，不断有着自己的成绩，却很快成为了上司的功劳。这让人很不舒服。而且，提成也没有多少。自然就不可能让人舒服了。无奈之下，同事的儿子，只能是离开那里。而同事劝说她儿子继续做下去。但是，她儿子并不愿意，因为这样做着，只能是给别人做嫁妆的。

　　不久之后，又找了另外一份工作，就开始着自己的销售生涯。很快，提成就到手了，也没有多少麻烦的。用同事儿子的话说，干活是很舒心的。原来的工作，即使再轻松，赚的再多，但是，努力的环境很不好，很压抑。一个好的上司，会让人感觉舒服的;而一个不好的上司，会让人很反感的。这就是差距。很多时候，工作环境，即使是赚的少，也感觉心情很好的。

　　这话说得在理的。很多时候，我们工作的时候，并没有要求自己的工资有多高，而是想要自己的工作环境舒心就好。如果一个单位，每一天所讲究的就是勾心斗角，上班之后就开始相互算计，这个单位会怎么样?恐怕并没有多少发展前途的。就像是本文开篇所说的那样，如果那个汽车销售店，不是用人唯亲的话，那么，很多人都会愿意留下的。但是，从一开始，那个上司就算计着别人，这样的公司，是不可能会留下真正的人才的;而人才也会离开。

　　我身边也是如此，但是，很多时候，却身不由己。因为我并没有能力走出去，所以，只能是将就着上班。这是无奈的选择。因为单位的人并不多，可是，用朋友的一句话形容来说，混蛋不少。从来就不喜欢骂人，但是，有时候真的很想骂人的。一个上了年纪的人，总是很喜欢无事生非，总是很喜欢胡说八道，总是很喜欢搬弄是非。这个时候，就有些别扭了。因为他的岁数在，不可能会去指责他的，否则一下子躺在了地上，怎么办?只能是忍耐，忍耐，再忍耐。就是这样的人，有人几乎当着他的面说过，就是单位人少，如果人多，早就揍在他身上了。由此可见，他这个人让别人所反感的程度。

　　但是，没有办法，就像是汽车专卖店一样，因为领导的喜欢，没有办法，只能是这样了。很多人都说，老人应该尊重的。可是，像这样的老人，让我们怎么尊重?说句不好听的话，就是一个老混蛋的，还想让别人尊重，尊重的上来吗?也有的自以为很聪明的人。在别人的身后，不断说着是非。但是却没有看到自身的丑陋，也是一种活法吧。