跟总统学领导——成为白宫实习生（14）

作者：（美）查尔斯·加西亚

    双重困扰

    白宫实习生在实习期间经常聚集在一起分享感想，探讨如何解决问题，甚至谈论如果换作自己管理华盛顿，各自会怎么做。威廉•考特和哈罗德•里奇曼（1965——1966届白宫实习生）分别被安置到不同的部门：商业部和劳工部。但是，他们经常在一起探讨各自部门的长处和有待改进的地方。

    几个月下来，一个念头渐渐清晰地呈现在两个人头脑中：合并劳工部和商业部有利于更好地管理美国。合并后的部门将更有效率，并剔除很多繁冗的程序和多余的文件。“我们把这个计划列成一个简要的大纲，分别递给各自的导师。我的导师是劳工部长威拉德•沃茨。” 里奇曼说，“为了防止一年的实习被一份不受欢迎的计划搞砸，我们在实习快结束时才递交这个计划。那天，我本应该在沃茨的办公室与他共进午餐——实习期的最后一次午餐，但是他却没有召唤我。于是，我决定主动去见他。他手里正拿着那份计划，看到我后，他把它扔在桌子上，加重口吻说道：‘这么说，你是想终结这个部门了’。我回答：是。然后开始陈述自己的理由。他微笑着听完我的话，称赞这是个不错的注意。事实上，在这件事上我们所获得的支持远比我自己期待的要多得多。”

    因此，1967年1月，约翰逊借发布国情咨文的机会，宣布了如下的话：

    在此，我提议成立一个新的部门——商业与劳工部。

    通过合并商业部和劳工部以及其他一些相关机构，我相信，联邦政府可以以更加经济的、有效的、系统的方式为这个不断壮大的国家服务。

    这也是联邦政府的整体目标。我们会仔细评估每个项目，进一步加强政府财政补贴，简化相关程序，以满足当地政府的需要。［1］

    在那不久后，约翰逊总统就宣布自己将不再竞选连任。他在政治上变成了一只跛脚鸭，失去了完成这一提议的号召力。最终，该项合并计划无疾而终，被人遗忘在角落。但是，这件事让两位白宫实习生终身难忘，他们差点儿就把自己在白宫实习生的设想变成了美国一笔持久的财富。

    （编辑：刘云飞）