编外员工

作者：伊永华

　　李良是九十年代末某知名大学机械制造专业的高才生。和许多人的命运一样，因性格内向，不善于表达，在人才招聘会上屡屡受挫。但李良并没有灰心，他发誓一定要把自己几年来所学到的知识找到用武之地。李良想，国家大企业高技术人员爆满，不再需要高技术人才，那么自己就选择一个有发展的民营企业吧。

　　经过冷静思考，他想我们国家是农业大国，农业机械的科技发展应该是方向。于是第二天李良再次来到招聘场地，招聘会上人山人海，人满为患。他开始寻找应聘目标。终于他选中了一个生产制造农用机械公司，这是一家中型民营企业。递上简历的那一刻，他胸有成竹，对考官提出的问题一一做了回答，可是让他没有想到的是，他又被拒绝了。

　　难道是因自己个头矮小的缘故？还是自己没有穿职业装不够气派？还是自己在回答问题时逻辑思维不清晰？……甚至于他都想到了是自己相貌不够英俊，所以才被拒绝。

　　李良毕竟是受过高等教育的高材生。他索性对考官说出了要到该公司提供无偿劳动，请求公司分派给他任何工作，并不计任何报酬来完成。考官觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何费用，也用不着操心，于是便答应他可以到公司来，并分派他去打扫车间里的废铁屑。近一年时间，李良勤勤恳恳地重复着这种简单但劳累的工作。虽然得到公司领导和工人的好感，但仍然没有一个人提到录用他的问题。为了糊口，下班后他要去附近的餐馆打工。

　　这一年的秋季刚过，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是水稻割晒机产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决，但会议进行很长时间却仍未见眉目。这时，李良闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，李良把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就技术质量的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处的保留了原有机械的优点，同时克服了已出现的弊病。产品适用的范围也得到了扩展，还能在丘陵及窄小零散地块进行水稻收割作业。总经理及公司所有管理层人员见到这个编外员工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。原来，李良在做清洁工时，利用清洁工到处走动的特点，细心查看整个公司各车间的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题，并想出解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，作了大量的统计数据，为最后一逞雄姿奠定了基础。

　　面对水稻割晒机的改造设计图，参加公司会议的全体人员举手表决，李良当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。经改造后的割晒机不仅外形美观、结构紧凑、传动平稳可靠，并且体积小，重量轻，因此大受用户的欢迎，订单纷至沓来，公司出现一派欣欣向荣景象。

　　公司的员工们赞叹之余，纷纷在说，英雄必有用武之地，只要你有真才实学。还要有接受生活的考验并具备勇往直前的勇气！那才是生活的强者。

　　（编辑：李央）

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